СКАЧАТЬ : Инструкция по охране труда для работающих на лесозаготовках. Глава 1. К работе на лесозаготовках допускаются лица, возраст которых.
Документы. Информационная поддержка охраны труда и техники безопасности в предпринимательстве. Содержание электронной версии диска для скачивания через интернет совпадает с Разработка и утверждение инструкций по охране труда для работников; Журнал учета Типовая инструкция по охране труда для вальщика леса и лесоруба ТОИ. Инструмент механизированный для лесозаготовок. Лесозаготовка и деревопереработка Скачать прайс-лист на древесные топливные гранулы (пеллеты) -вовлечение всего персонала лесхоза в деятельность по охране труда; 26.12.2003 года № 159, разработана инструкция о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда.
- Скачать файл Инструкция по эксплуатации, техобслуживанию и запасным частям. и заочного отделения специальности 2601 — Технология лесозаготовок. Техника безопасности при выполнении лабораторных работ.
- О программе · Скачать программу · Купить программу. “Правил техники безопасности при строительстве, ремонте и содержании автомобильных дорог” разработать инструкции по охранетруда для каждой профессиональной. техники безопасности и производственнойсанитарии на лесозаготовках.
- Инструкция по охране труда при выполнении работ Погрузка длинномерных лесин при лесозаготовках на лесовозный прицеп.
СКАЧАТЬ : Инструкция по охране труда для работающих на лесозаготовках. Глава 1. К работе на лесозаготовках допускаются лица, возраст которых.
В Политике руководства ГЛХУ «Бегомльский лесхоз» в области охраны труда определены цели и задачи в области охраны труда, которые отражают:. -последовательное улучшение условий труда работников (сокращение рабочих мест с вредными условиями труда) и повышение безопасности труда;. -обеспечение постоянной идентификации опасностей и оценки рисков на рабочих местах;. -вовлечение всего персонала лесхоза в деятельность по охране труда;. -внедрение на производстве современных технологических решений и систем управления, направленные на сведение к минимуму производственных рисков и т. Проводится работа по недопущению случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
На предприятии обучение персонала носит непрерывный характер и является прямой обязанностью каждого работника. Система обучения персонала включает:.
-подготовку, переподготовку, обучение вторым (смежным) профессиям и повышения квалификации рабочих;. -повышение квалификации руководителей и специалистов;. -обучение аудиторов для проведения внутренних аудитов СУОТ. Ответственность за организацию работы по охране труда в лесхозе возложена на главного лесничего, в структурных подразделениях – на руководителя структурного подразделения. Создано бюро охраны труда (начальник бюро охраны труда и инженер охраны труда), что соответствует Нормативной численности специалистов по охране труда на предприятиях, утвержденной Постановлением Министерства труда Республики Беларусь 23. 07. 1999г.
№ 94. В лесхозе, на основании Типовой инструкции о ведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации, утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26. 12. 2003 года № 159, разработана инструкция о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в ГЛХУ «Бегомльский лесхоз».
В соответствии с Инструкцией в лесхозе осуществляется ежедневный, еженедельный и ежеквартальный контроль. Ежемесячно проводятся Дни, ежеквартально Недели охранытруда, на которых проводится анализ состояния охраны труда в структурных подразделениях лесхоза, доводится необходимая информация по охране труда до руководителей подразделений, рассматриваются и анализируются жалобы и предложения. Проводится анализ состояния охраны труда, существующих опасностей и рисков на рабочих местах. Проводится паспортизация санитарно-технического состояния условий и охраны труда. Результаты анализируются и намечаются мероприятия по улучшению условий. Работники лесхоза обеспечены необходимыми средствами защиты в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам лесозаготовительных и лесохозяйственных организаций, деревообрабатывающих производств, утвержденных Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 01. 11.
2002 года № 140 и инструкцией о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденное Постановлением Министерства труда и социальной защиты от 30. 12. 2008 года № 209.
Ежемесячно подводятся итоги работы по охране труда. На заседании комиссии проводится анализ и оценка со стороны руководства руководителей структурных подразделений по обеспечению охраны труда и трудовой дисциплины. Руководители структурных подразделений еженедельно, совместно с общественным инспектором профсоюзов проводят анализ состояния охраны труда в структурном подразделении, с соответствующей записью в журнале «Еженедельного контроля за состоянием охраны труда». Разработан План мероприятий по охране труда. План разработан с учетом требований Положения о планировании и разработке мероприятий по охране труда, утвержденных Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, 23. 10.
2000 года № 136. Моральное и материальное поощрение работников лесхоза производится в соответствии со следующими локальными актами:. -положение об оплате труда, премировании работников, согласно колдоговора.
-положение о премировании руководителей и специалистов, согласно колдоговора. -положение о смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда, утвержденном коллегией Министерства лесного хозяйства Республики Беларусь. Меры ответственности за несоблюдение требований по охране труда изложены в должностных и рабочих инструкциях, а также в инструкциях по охране труда. Организовано нормативное правовое обеспечение на основании составленного Реестра НПА и ТНПА. Имеется фонд НПА и ТНПА на электронных носителях. Фонд НПА актуализируется посредством ИБ «КонсультантПлюс».
В соответствии с требованием Директивы № 1 Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 года «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» в контракты работников лесхоза внесены положения о безусловном и немедленном расторжении контрактов за грубые нарушения правил охраны труда и техники безопасности, повлекшее увечье или смерть, за причинение государству, юридическим или физическим лицам ущерба, распитие спиртных напитков в рабочее время или по месту работы, а с руководителями – за обеспечение должной трудовой дисциплины подчиненных, скрытия фактов нарушения ими трудовой и исполнительской дисциплины либо за не привлечение виновных лиц к ответственности, установленной законодательством. В лесхозе, в установленном законодательством порядке, ведется работа с обращениями граждан, имеются книги замечаний и предложений. Рабочие места соответствуют требованиям безопасности труда. Система управления охраной труда разработана ГЛХУ «Бегомльский лесхоз» в соответствии с требованиями СТБ 18001-2009. Консалтинговые услуги по разработке системы управления охраной труда оказывались УП «Белгипролес».
В ГЛХУ «Бегомльский лесхоз» Витебского ГПЛХО разработана и внедрена Система управления охраной труда (далее СУОТ) в соответствии с СТБ 18001 - 2009 (приказ ГЛХУ «Бегомльский лесхоз» «О внедрении в действие системы управления охраной труда» от 24. 11. 2009 года № 312). Цель создания СУОТ – управление существующими в ГЛХУ «Бегомльский лесхоз» рисками с целью обеспечения здоровых и безопасных условий труда для каждого работника. Основная задача СУОТ – создание системы, позволяющей снижать риски, анализировать эффективность принимаемых мер по снижению рисков, вовлекать весь персонал в деятельность, связанную с охраной труда.
Планирование деятельности в области охраны труда, является одной из важнейших функций СУОТ, позволяющей упорядочить и систематизировать возможные многочисленные мероприятия и действия, направленные на достижение целей в области охраны труда и выполнение положений Политики руководства ГЛХУ «Бегомльский лесхоз» в области охраны труда (утверждена 22. 06. 2009 г.
) и включает в себя следующие действия:. - определение рисков и их оценка в каждом структурном подразделении (приказ по лесхозу от 22. 06. 2009 года № 180 «О создании рабочей группы по актуализации и внедрению СУОТ и подготовке к сертификации»);. - установление целей в области охраны труда в структурных подразделениях и в лесхозе в целом;. - формирование программы управления охраной труда и контроль ее внедрения по структурным подразделениям и в лесхозе в целом. В Руководстве по СУОТ определены обязанности, (п оложение об обязанностях, правах и ответственности руководителей и специалистов ГЛХУ «Бегомльский лесхоз» в области охраны труда ) ответственность и полномочия по вопросам охраны труда всех категорий работников лесхоза, которые также внесены в должностные и рабочие инструкции.